عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

Ballghtyn alrbyh alhndyt मिलीलीटर QD डब्ल्यू करोड़ shhr alywm hdha टीएम FY, वित्तीय वर्ष 2013 mdynt alryad AM, Kiafrikana alswdyt almmlkt, altaqd byn के.एल. एम.एन.: sahb alml: sltan mhmd abwrdwn, swdy yqym mdynt aryad FY, FY hdha alqd alyh yshar asalt n nfsh W बी:. altrf alawl almwzf / alaml: bdalqadr ly mhmd, aljnsyt: hndy, jwaz rqm: tarykh msdrh alnwan: yshar बाएं बी डब्ल्यू: altrf althany atfqa डब्ल्यू एटीएम डब्ल्यू डब्ल्यू HMA bkaml alahlyt alawsaf alqanwnyt allazmt ly alaltzam bhdha alqd radyn mkhtaryn बाएं, ly mqdmynh के.एल. एम.एन. मा swah, एक कांत hnak qwd sbqth QD qwd डब्ल्यू डब्ल्यू tnfydh bnwdh shrwth altalyt: 1 tbyt alml: ywzf altrf alawl altrf althany ly zyft डब्ल्यू: sayq mnzl खास lyml ldyh almmlkt Kiafrikana alswdyt FY, डब्ल्यू ykhd altrf althaty في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول, و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده, كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات, و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. Ythd balmhafzt tnfydh डब्ल्यू ly डब्ल्यू के.एल. मा dhkr bamant nayt mkhlst डीडब्ल्यूएन mkhalft lanzmt almmlkt khast qwanyn almrwr डब्ल्यू, डब्ल्यू ythml mswwlyt AYT tlfyat tqsyr ओ ओ प्र khsayr डब्ल्यू Adrar thdth lmmtlkat altrf alawl ahmal ntyjt. awlwyth डब्ल्यू ly मा swah alqd 2 एमडीटी: alqd एक ysry hdha lmdt sntyn myladytyn tbda करोड़ wswl altrf althany अली almmlkt tnthy वित्तीय वर्ष वित्तीय वर्ष डब्ल्यू डब्ल्यू HW nafdh mndh tarykh mbashrt altrf althany lmswwlyat MLH almblght बाएं बाएं altrf alawl ydyfh bhdha alqd मा डब्ल्यू एम ए बी ynskh hdha alqd swah डब्ल्यू के.एल. ytbr almrj الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله, هو نظام العمل و العمال السعودي. . एक mrjyt althkym alshry (LMA एलएम YRD bnwdh bwdwh FY) ynzr LDY alshr alhnyf fqt balmmlkt डब्ल्यू : 3 alratb alshhry alasasy alfwayd डब्ल्यू yltzm altrf alawl lltrf althany nzyr qyamh bshkl mmtaz bkaft alamal almnwtt HSB alatfaq BH बी: एक DF ratba asasya bnhayt के.एल. shhr mylady qdrh (1000) ryal swdy. ख DF बीडीएल AKL shhrya (मैडम वित्तीय वर्ष alkhdmh) qdrh (300) ryal swdy टी mnhh ajazt akmalh 24 shhra ला बी.डी. वित्तीय वर्ष alkhdmh shhryn tql एन, एम DF ratb shhr wahd adafy ( बीडीएल डीडब्ल्यूएन alakl) KBDL ajazt MALM प्रतिफल ytfq altrfan ly tajyl alajazt ftrt lahqt अली डब्ल्यू वें twfyr एसकेएन mryh mkyf mwthth, mzwd bdwrt myah bskhan, डब्ल्यू mkan llthy twfyr alrayt altbyt alawlyt जे डब्ल्यू एच tdhkrt dhhab ayab lmdynt alastqdam वित्तीय वर्ष albld alty WFD mnha altrf althany, shrytt atmamh kaml एमडीटी alqd (24 shhra myladya) 4 ftrt alfhs waltjrbt: ykhd altrf alawl altrf althany lftrt tjrybyt mdtha thlatht करोड़. वित्तीय वर्ष डब्ल्यू lltrf alawl alhq anha khdmat altrf althany khlal alftrt batbarh mkhla balqd TLK ytbq lyh albnd (5) fqrh (awla) डब्ल्यू, KMA tsry alshrwt almdt मा बी.डी. वित्तीय वर्ष वित्तीय वर्ष halat alqd nhayt althlatht shhwralbaqyt अली: एक डीएम almam altrf althany btnfydh alml bshkl Shyh AMN alsyaqt डब्ल्यू डब्ल्यू alty डब्ल्यू टीएम tblyghh btrq almhafzt lyha, TMD atlaf alhd altsbb aladrar bmmtlkat altrf althany FY बी डब्ल्यू alhrwb एम.एन. टी डब्ल्यू mkan alml mkhalft anzmt alml alswdyt, balml LDY alghyr, ओ alqyam bamal adafyt llghyr डीडब्ल्यूएन एलएम altrf alawl lghrd thqyq adafy AJR. lakhlaq दप alslwk aladb, adab altaml bhsb aldyn वें डब्ल्यू डब्ल्यू डीएम ahtram aswl altqalyd almryt albld वित्तीय वर्ष डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू जे ly hswlh rkhst qadt ghyr shyht salht, डब्ल्यू artkabh mkhalfat alslamt almrwyt डब्ल्यू दल घंटे wjwd MRD ओ ओ mdy myq MLH बाएं n एडीए एडीए वित्तीय वर्ष kh syan altqas mham डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू RFD ओ TMD alahmal tbyt MLH (BND 1) almstqdm lajlha almwq lyha FY करोड़ डब्ल्यू रखना mkhalfth hdha alqdaw bnwd hdha alqd 5 anha alml डब्ल्यू QD alshrwt aljzayyt : एलडीएफ एडीए alghrr aljhalt करोड़ डब्ल्यू alshk qbl altrf althany डब्ल्यू, mhtwyath डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू ldman jdyt alaltzam bmdmwn alqd alqyam BHA khyr मोबाइल पर, fqd ATL altrf alawl altrf althany ly altkalyf almtkbdh nzyr astqdamh अली almmlkt llml lsalh altrf althany mndh ywm टीएम allqa सूआ BH و مقابلته للوظيفة, و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها, و أقر بعلمه بها و موافقته عليها, حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد, كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5), و mjmlha mblgh () ryal swdy, tfsylha HSB altalytyn lhaltyn: क्षेत्रीय alhalt alawly: अधा कान trhylh qbl mdy thlatht ashhr qdwmh ly, डब्ल्यू astkhraj wthayq alaqamh alml बाएं डब्ल्यू, tdrybh डब्ल्यू, fythml altrf althany ajmaly मा tkbdh altrf alawl (G dfha एक कान lmktb alastqdam BLD altrf althany FY), डब्ल्यू मा yshml वार्षिक योजना: • आरएसडब्ल्यूएम mktb alastqdam BLD qdwm altrf althany ryal वित्तीय वर्ष 5000 • आरएसडब्ल्यूएम dwlt alastqdam (mktb alml) ryal 2000 • alfhs altby bldh ryal 300 वित्तीय वर्ष वित्तीय वर्ष • आरएसडब्ल्यूएम डब्ल्यू drayb akhry mhslt bldh ryal 2000 करोड़ almmlkt अली • tdhkrh aadth bldh ryal 1700 alajmaly 11000 ryal क्षेत्रीय alhalt althanyt: ए एम ए अधा tjawz alftrh altjrybyh, fydaf अली altkalyf almdhkwrt वित्तीय वर्ष alhalt alawly tkalyf astkhraj alwthayq डब्ल्यू altdryb, mthl: • alaqamt 500 ryal alrkhst 500 ryal • • 0 ryal altamyn • altamyn altby 0 ryal • 1000 ryal altdryb • SLF AYT ghramat ओ ओ HD msjlt altrf althany ly, डब्ल्यू एल एम yydha अली altrf alawl ryal alajmaly -2000 ----