عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

और alhndyt मिलीलीटर QD ballghtyn alrbyh टीएम ttyIx hdha alywm shhr पर्यत, 2013 ttyIx mdynt AM alryad, almmlkt alrbyt alswdyt, altaqd BYN पर्यत केएल: sahb alml: sltan mhmd abwrdwn, swdy yqym ttyIx mdynt aryad, Asalt n nfsh और alyh yshar ttyIx alqd hdha बी:। alawl altrf almwzf / alaml: mhmd Ly, इनूकीटूत् bdalqadr: hndy, jwaz rqm: tarykh msdrh alnwan: और yshar एलएच बी: altrf althany atfqa और और और एटीएम HMA alawsaf bkaml alahlyt alqanwnyt allazmt Ly alaltzam bhdha alqd radyn mkhtaryn एलएच, केएल एमए Ly swah पर्यत mqdmynh एक कांत hnak qwd sbqth QD qwd, और tnfydh bnwdh shrwth और altalyt: 1- tbyt alml: ywzf altrf alawl altrf Ly althany और zyft: sayq mnzl खास lyml ldyh ttyIx almmlkt alrbyt alswdyt, और ykhd altrf althaty في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول, و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له । و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده , كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات , و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه । और ythd balmhafzt केएल एमए Ly tnfydh dhkr bamant और mkhlst nayt डीडब्ल्यूएन mkhalft lanzmt almmlkt और qwanyn khast almrwr, और ythml mswwlyt AYT tlfyat tqsyr ओ ओ प्र khsayr और Adrar thdth lmmtlkat altrf alawl ahmal ntyjt। 2- एमडीटी alqd और awlwyth Ly एमए swah: lmdt alqd एक ysry hdha sntyn myladytyn tbda wswl altrf althany अली ttyIx और ttyIx tnthy almmlkt पर्यत और HW nafdh mndh tarykh mbashrt altrf althany lmswwlyat mlh almblght एलएच एलएच altrf alawl bhdha alqd और ydyfh मा मा केएल ख ynskh alqd hdha swah और almrj ytbr الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله , هو نظام العمل و العمال السعودي। और एक mrjyt althkym alshry (एल एम LMA ttyIx bnwdh bwdwh YRD) ynzr ldy alshr alhnyf fqt balmmlkt। 3 alratb alshhry alasasy और alfwayd: yltzm altrf alawl lltrf althany nzyr qyamh bshkl mmtaz bkaft alamal पर्यत almnwtt alatfaq ख अनुसार: एक DF asasya ratba केएल bnhayt shhr mylady qdrh (1000) RYAL swdy। ख DF AKL बीडीएल shhrya (मैडम ttyIx alkhdmh) qdrh (300) RYAL swdy टी एन shhryn tql mnhh ajazt ला बी.डी. akmalh 24 shhra ttyIx alkhdmh, मी DF ratb shhr wahd adafy ( डीडब्ल्यूएन बीडीएल alakl) kbdl ajazt MALM YTM ytfq altrfan tajyl alajazt अली ftrt lahqt Ly वें twfyr एसकेएन mryh mkyf और mwthth, mzwd bdwrt myah bskhan, और mkan llthy twfyr alrayt altbyt alawlyt जे एच tdhkrt dhhab और lmdynt ayab alastqdam albld ttyIx alty WFD mnha altrf althany, shrytt atmamh Kaml एमडीटी alqd (24 shhra myladya) 4 ftrt alfhs waltjrbt: ykhd altrf alawl altrf althany lftrt tjrybyt mdtha पर्यत thlatht। और lltrf alawl alhq ttyIx Anha khdmat altrf althany khlal tlk alftrt batbarh mkhla balqd और LYH ytbq albnd (5) fqrh (awla), KMA tsry alshrwt ttyIx almdt अली एमए बी.डी. althlatht shhwralbaqyt nhayt alqd ttyIx Halat: एक डीएम almam altrf althany alml btnfydh और alsyaqt bshkl AMN और Shyh ख TMD altsbb atlaf alhd और ttyIx aladrar bmmtlkat altrf althany, और alty tblyghh btrq almhafzt lyha टीएम टी mkan alhrwb alml और anzmt mkhalft alml alswdyt, balml ldy alghyr से कहा, ओ alqyam bamal adafyt llghyr एल एम altrf डीडब्ल्यूएन alawl lghrd thqyq adafy AJR। वें दप alslwk और lakhlaq और aladb, डीएम ahtram aswl और और और altqalyd almryt adab altaml bhsb aldyn ttyIx albld hswlh जम्मू Ly rkhst qadt ghyr shyht और salht, और artkabh mkhalfat alslamt almrwyt ज wjwd दाल MRD mdy ओ ओ एन ऐडा mlh MYQ एलएच kh syan आरएफडी ओ TMD alahmal और और और tbyt altqas ttyIx ऐडा mham mlh (BND 1) almstqdm lajlha और रखना पर्यत almwq lyha ttyIx hdha alqdaw mkhalfth bnwd hdha alqd 5 Anha QD alml और aljzayyt alshrwt : एलडीएफ ऐडा alghrr और aljhalt alshk और qbl altrf althany, ldman jdyt alaltzam bmdmwn alqd और और और alqyam mhtwyath khyr qyam BHA, fqd ATL altrf alawl altrf althany Ly altkalyf almtkbdh nzyr astqdamh अली almmlkt llml lsalh altrf althany mndh सूआ ywm allqa पर्यत टीएम पर्यत و مقابلته للوظيفة, و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها, و أقر بعلمه بها و موافقته عليها, حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد , كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5), و mjmlha mblgh () RYAL swdy अनुसार tfsylha lhaltyn altalytyn: ​​ alhalt alawly: अधा कान trhylh qbl mdy thlatht ashhr qdwmh LY, और astkhraj wthayq alaqamh alml और LH, और tdrybh, fythml altrf althany ajmaly एमए tkbdh altrf alawl (G dfha एक कान lmktb alastqdam ttyIx BLD altrf althany), और yshml yly एमए: • RSWM mktb alastqdam ttyIx BLD qdwm altrf althany RYAL 5000 • dwlt RSWM alastqdam (mktb alml) RYAL 2000 • alfhs altby ttyIx bldh RYAL 300 • और drayb akhry RSWM mhslt ttyIx RYAL bldh 2000 • 1700 RYAL bldh अली almmlkt tdhkrh पर्यत aadth alajmaly 11000 RYAL  althanyt alhalt: ए एम ए अधा tjawz alftrh altjrybyh, fydaf अली altkalyf almdhkwrt ttyIx alhalt alawly tkalyf astkhraj alwthayq और altdryb, mthl: • alaqamt 500 RYAL • alrkhst 500 RYAL • altamyn 0 RYAL • altamyn altby 0 RYAL • altdryb 1000 RYAL • ghramat AYT SLF ओ ओ Ly HD msjlt altrf althany, और एल एम yydha अली altrf alawl RYAL alajmaly -2000 ----