عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الهندية) 1:

मिलीलीटर QD डब्ल्यू ballghtyn alrbyh alhndyt टीएम ttyIx hdha alywm shhr पर्यत, 2013 ttyIx mdynt AM alryad, almmlkt alrbyt alswdyt, altaqd byn पर्यत केएल: sahb alml: sltan mhmd abwrdwn, swdy yqym ttyIx mdynt aryad, Asalt एन डब्ल्यू yshar nfsh alyh ttyIx alqd hdha बी: alawl altrf। almwzf / alaml: bdalqadr Ly mhmd, इनूकीटूत्: hndy, jwaz rqm: tarykh msdrh alnwan: yshar एलएच बी डब्ल्यू: altrf althany atfqa डब्ल्यू एटीएम डब्ल्यू डब्ल्यू HMA bkaml alahlyt alawsaf alqanwnyt allazmt Ly alaltzam bhdha alqd radyn mkhtaryn एलएच, swah पर्यत mqdmynh केएल मा LY, एक कांत hnak qwd sbqth QD qwd डब्ल्यू डब्ल्यू tnfydh bnwdh shrwth altalyt: 1- tbyt alml: ywzf altrf alawl altrf althany डब्ल्यू Ly zyft: sayq mnzl खास lyml ldyh ttyIx almmlkt alrbyt alswdyt, डब्ल्यू ykhd althaty altrf في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول, و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له। و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده, كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات, و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه। Ly tnfydh dhkr bamant mkhalft lanzmt almmlkt डब्ल्यू Balmhafzt ythd केएल मा डब्ल्यू डब्ल्यू nayt mkhlst बजाय khast qwanyn almrwr, डब्ल्यू ythml mswwlyt AYT tlfyat tqsyr ओ ओ प्र khsayr डब्ल्यू अदरार thdth lmmtlkat altrf alawl ahmal ntyjt। awlwyth डब्ल्यू Ly मा swah alqd 2- एमडीटी: lmdt alqd एक ysry hdha sntyn myladytyn tbda wswl altrf althany पर्यत अली almmlkt ttyIx tnthy ttyIx डब्ल्यू डब्ल्यू एच डब्ल्यू nafdh mndh tarykh mbashrt altrf althany lmswwlyat mlh almblght एलएच एलएच altrf alawl ydyfh bhdha alqd मा डब्ल्यू मा swah डब्ल्यू बी केएल ytbr almrj ynskh hdha alqd الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله, هو نظام العمل و العمال السعودي। एक mrjyt althkym alshry डब्ल्यू (एल एम YRD LMA ttyIx bnwdh bwdwh) ynzr ldy alshr alhnyf fqt balmmlkt। 3 alratb alshhry alasasy alfwayd डब्ल्यू: yltzm altrf alawl lltrf althany nzyr qyamh bshkl mmtaz bkaft alamal almnwtt alatfaq बिहार ख अनुसार: एक DF ratba asasya केएल bnhayt shhr mylady qdrh (1000) Ryal swdy। ख DF AKL बीडीएल shhrya (मैडम ttyIx alkhdmh) qdrh (300) Ryal swdy टी एन shhryn tql mnhh ajazt ला बी.डी. akmalh 24 shhra ttyIx alkhdmh, एम DF ratb shhr wahd adafy ( बीडीएल बजाय alakl) kbdl ajazt MALM YTM ytfq altrfan Ly tajyl alajazt अली ftrt lahqt mryh mkyf डब्ल्यू वें twfyr एसकेएन mwthth, mzwd bdwrt myah bskhan, डब्ल्यू mkan llthy twfyr alrayt altbyt alawlyt जे डब्ल्यू एच tdhkrt dhhab ayab lmdynt alastqdam albld ttyIx alty WFD mnha altrf althany, shrytt atmamh Kaml एमडीटी alqd (24 shhra myladya) 4 ftrt alfhs waltjrbt: ykhd altrf alawl altrf althany lftrt tjrybyt thlatht mdtha पर्यत। डब्ल्यू lltrf alawl alhq ttyIx Anha khdmat altrf althany khlal TLK alftrt batbarh mkhla balqd डब्ल्यू ytbq LYH albnd (5) fqrh (awla), KMA tsry alshrwt ttyIx almdt अली एमए बी.डी. althlatht shhwralbaqyt nhayt alqd ttyIx Halat: डीएम almam altrf althany alml btnfydh AMN bshkl Shyh alsyaqt डब्ल्यू डब्ल्यू TMD alhd atlaf altsbb ttyIx aladrar bmmtlkat altrf althany, tblyghh btrq almhafzt lyha टीएम alty बी डब्ल्यू डब्ल्यू alhrwb anzmt alml alswdyt, balml ldy पर्यत mkhalft alml mkan डब्ल्यू टी ओ alqyam bamal adafyt llghyr एल एम के बजाय altrf, alghyr alawl lghrd thqyq adafy AJR। डब्ल्यू वें दप alslwk aladb, adab altaml bhsb aldyn डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू डीएम ahtram aswl altqalyd almryt ttyIx albld डब्ल्यू lakhlaq डब्ल्यू hswlh जे डब्ल्यू Ly rkhst qadt ghyr shyht salht, artkabh mkhalfat alslamt almrwyt ज दाल wjwd MRD ओ ओ MDY MYQ mlh एलएच एन एडीए एडीए ttyIx kh syan altqas mham डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू आरएफडी ओ TMD alahmal tbyt mlh (BND 1) almstqdm lajlha डब्ल्यू almwq lyha ttyIx hdha alqdaw mkhalfth जब्री bnwd hdha पर्यत alqd 5 Anha डब्ल्यू QD alml aljzayyt alshrwt : एलडीएफ alshk डब्ल्यू aljhalt qbl altrf althany पर्यत एडीए alghrr, mhtwyath डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू ldman jdyt alaltzam bmdmwn alqd alqyam khyr qyam BHA, fqd ATL altrf alawl altrf althany Ly altkalyf almtkbdh nzyr astqdamh अली almmlkt llml lsalh altrf althany mndh सूआ ywm allqa टीएम बिहार डब्ल्यू و مقابلته للوظيفة, و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها, و أقر بعلمه بها و موافقته عليها, حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد, كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5), و mjmlha mblgh () Ryal swdy, अनुसार tfsylha lhaltyn altalytyn: ​​ alhalt alawly: अधा कान trhylh qbl MDY thlatht ashhr qdwmh LY, astkhraj wthayq alaqamh alml एलएच, w tdrybh डब्ल्यू, fythml altrf althany ajmaly मा tkbdh altrf alawl डब्ल्यू (G dfha एक कान lmktb alastqdam ttyIx BLD altrf althany), डब्ल्यू मा yshml yly: • BLD qdwm RSWM mktb alastqdam ttyIx altrf althany Ryal 5000 • RSWM dwlt alastqdam (mktb alml) Ryal 2000 • alfhs altby ttyIx bldh Ryal 300 • डब्ल्यू drayb RSWM akhry mhslt ttyIx Ryal bldh २००० +१,७०० Ryal bldh अली almmlkt tdhkrh पर्यत aadth • alajmaly 11000 Ryal  althanyt alhalt: ए एम ए अधा tjawz alftrh altjrybyh, fydaf अली altkalyf almdhkwrt ttyIx alhalt alawly tkalyf astkhraj alwthayq altdryb, mthl डब्ल्यू: • 500 Ryal alaqamt alrkhst 500 Ryal • • 0 Ryal altamyn • altamyn altby 0 Ryal • 1000 Ryal altdryb • AYT ghramat SLF ओ ओ HD msjlt altrf althany LY, डब्ल्यू एल एम yydha अली altrf alawl Ryal alajmaly -2000 ----