عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الإنجليزية) 1:

W qd ml ballghtyn alrbyh alhndyt tm ttyIx shall alywm hdha shhr, 2013 ttyIx mdynt am alryad, almmlkt
alswdyt, altaqd byn shall kl: sahb alml: sltan mhmd abwrdwn, swdy yqym ttyIx mdynt aryad, asalt n w yshar nfsh alyh ttyIx alqd hdha b: altrf alawl. almwzf / alaml: bdalqadr ly mhmd, Inuktitut: hndy, jwaz rqm: tarykh msdrh alnwan: yshar lh w b: altrf althany atfqa w w w atm hma bkaml alahlyt alawsaf alqanwnyt allazmt ly alaltzam bhdha alqd radyn mkhtaryn lh, ly mqdmynh shall swah kl ma qwd an kant hnak qwd sbqth qd, w w tnfydh bnwdh shrwth altalyt: 1- tbyt alml: ywzf altrf alawl altrf althany zyft ly w: sayq mnzl khas lyml ldyh ttyIx almmlkt
alswdyt, w ykhd althaty altrf في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول, و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده, كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات, و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. Ythd balmhafzt ly w kl ma tnfydh dhkr bamant nayt mkhlst dwn w w mkhalft lanzmt almmlkt khast qwanyn almrwr, w ythml mswwlyt ayt tlfyat tqsyr aw aw ay khsayr w adrar thdth lmmtlkat altrf alawl ahmal ntyjt. 2- mdt alqd awlwyth w ly ma swah: alqd a ysry hdha lmdt sntyn shall tbda myladytyn wswl altrf althany aly almmlkt ttyIx tnthy ttyIx w w hw nafdh mndh tarykh mbashrt altrf althany lmswwlyat mlh almblght lh lh altrf alawl ydyfh bhdha alqd w ma ma swah w b kl ytbr almrj ynskh hdha alqd الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله, هو نظام العمل و العمال السعودي. W an mrjyt althkym alshry (lma lm yrd ttyIx bnwdh bwdwh) ynzr ldy alshr alhnyf fqt balmmlkt. 3- alratb alshhry alasasy alfwayd w: yltzm altrf alawl lltrf althany nzyr qyamh bshkl mmtaz bkaft alamal almnwtt hsb alatfaq bh b: a df ratba asasya kl bnhayt shhr mylady qdrh (1000) ryal swdy. b df akl bdl shhrya (madam ttyIx alkhdmh) qdrh (300) ryal swdy t n shhryn tql mnhh ajazt la bd akmalh 24 shhra ttyIx alkhdmh, m df ratb shhr wahd adafy ( bdl dwn alakl) kbdl ajazt malm ytm ytfq altrfan ly tajyl alajazt aly ftrt lahqt skn mryh mkyf w th twfyr mwthth, mzwd bdwrt myah bskhan, mkan llthy w j twfyr alrayt altbyt alawlyt w h tdhkrt dhhab ayab lmdynt alastqdam albld ttyIx alty wfd mnha altrf althany, shrytt atmamh kaml mdt alqd (24 shhra myladya) 4- ftrt alfhs waltjrbt: ykhd altrf alawl altrf althany lftrt tjrybyt thlatht shall mdtha. W lltrf alawl alhq ttyIx anha khdmat altrf althany khlal tlk alftrt batbarh mkhla balqd w ytbq lyh albnd (5) fqrh (awla), kma tsry alshrwt ttyIx almdt shhwralbaqyt aly ma bd althlatht nhayt alqd ttyIx halat: a dm almam altrf althany alml btnfydh amn bshkl shyh alsyaqt w w w b tmd alhd atlaf altsbb ttyIx aladrar bmmtlkat altrf althany, w alty tblyghh btrq almhafzt lyha tm t w alhrwb shall alml mkan mkhalft anzmt alml alswdyt, balml ldy alghyr, aw alqyam bamal adafyt llghyr dwn altrf lm alawl lghrd thqyq adafy ajr. alslwk w th sw lakhlaq aladb w, w dm ahtram aswl adab altaml bhsb aldyn w w altqalyd almryt ttyIx albld hswlh j ly rkhst qadt ghyr shyht salht w, w artkabh mkhalfat alslamt almrwyt h wjwd dal mrd aw aw mdy myq mlh lh n ada ada ttyIx kh syan altqas mham w w w rfd aw tmd alahmal tbyt mlh (bnd 1) almstqdm lajlha w almwq lyha ttyIx hdha alqdaw shall lay mkhalfth bnwd hdha alqd anha 5 w qd alml aljzayyt alshrwt : ldf ada w alghrr alshk qbl altrf althany shall aljhalt w, w ldman jdyt alaltzam bmdmwn alqd mhtwyath w w alqyam khyr qyam bha, fqd atl altrf alawl altrf althany ly altkalyf almtkbdh nzyr astqdamh aly almmlkt llml lsalh altrf althany mndh awl ywm tm allqa bh و مقابلته للوظيفة, و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها, و أقر بعلمه بها و موافقته عليها, حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد, كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5), و mjmlha mblgh () ryal swdy, tfsylha lhaltyn altalytyn hsb: regional alhalt alawly: UIDL kan trhylh qbl mdy thlatht ashhr qdwmh ly, w astkhraj wthayq alaqamh alml lh w, w tdrybh, fythml altrf althany ajmaly ma tkbdh altrf alawl (qd dfha an kan lmktb alastqdam ttyIx altrf althany bld), w ma yshml yly: • rswm mktb alastqdam ttyIx bld qdwm altrf althany ryal 5000 • rswm dwlt alastqdam (mktb alml) ryal 2000 • alfhs altby ttyIx bldh ryal 300 • w drayb rswm akhry mhslt ttyIx ryal bldh 2000 • 1700 ryal bldh tdhkrh aadth shall aly almmlkt alajmaly 11000 ryal regional alhalt althanyt: ama UIDL tjawz alftrh altjrybyh, fydaf aly altkalyf almdhkwrt ttyIx alhalt alawly tkalyf astkhraj alwthayq w altdryb, mthl: • alaqamt 500 ryal • alrkhst 500 ryal • altamyn 0 ryal • altamyn altby 0 ryal altdryb 1000 ryal • hd • ayt ghramat aw aw slf msjlt altrf althany ly, w lm yydha aly altrf alawl ryal alajmaly -2000 ----