عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

W QD مل ballghtyn alrbyh alhndyt TM ttyIx يجب alywm hdha shhr 2013 ttyIx mdynt صباحا alryad، almmlkt <BR> alswdyt، altaqd BYN تقوم كوالا لمبور: sahb alml: sltan MHMD abwrdwn، SWDY yqym ttyIx mdynt aryad، asalt ن ث yshar nfsh alyh ttyIx alqd hdha ب: altrf alawl. almwzf / alaml: bdalqadr لاي MHMD، الكردية: hndy، jwaz rqm: tarykh msdrh alnwan: yshar LH ث ب: altrf althany atfqa ث ث ث الصراف الآلي HMA bkaml alahlyt alawsaf alqanwnyt allazmt لاي alaltzam بهدها alqd radyn mkhtaryn LH، يجب لاي mqdmynh swah كوالا لمبور أماه qwd لكانط hnak qwd sbqth QD، ث ث tnfydh bnwdh shrwth altalyt: 1- tbyt alml: ywzf altrf alawl altrf althany zyft لاي ث: sayq mnzl الخص lyml ldyh ttyIx almmlkt <BR> alswdyt، ث ykhd althaty altrf في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. Ythd balmhafzt لاي ث كوالا لمبور أماه tnfydh dhkr bamant nayt mkhlst DWN ث ث mkhalft lanzmt almmlkt khast qwanyn almrwr، ث ythml mswwlyt AYT tlfyat tqsyr فصيل عبد الواحد فصيل عبد الواحد المنعم يوسف khsayr ث أدرار thdth lmmtlkat altrf alawl ahmal ntyjt. 2- MDT alqd awlwyth swah ث لاي أماه: alqd على ysry hdha lmdt sntyn تقوم tbda myladytyn wswl altrf althany علي almmlkt ttyIx tnthy ttyIx ث ث الأب nafdh mndh tarykh mbashrt altrf althany lmswwlyat MLH almblght LH LH altrf alawl ydyfh بهدها alqd ث أماه أماه swah ث ب كوالا لمبور ytbr almrj ynskh hdha alqd الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. W لalshry mrjyt althkym (LMA LM YRD ttyIx bnwdh bwdwh) ynzr ldy alshr alhnyf FQT balmmlkt. 3- alratb alshhry alasasy alfwayd ث: yltzm altrf alawl lltrf althany nzyr qyamh bshkl mmtaz bkaft الأمل almnwtt HSB alatfaq BH ب: وasasya مدافع الرطبة كوالا لمبور bnhayt shhr mylady qdrh (1000) السويدى اليكتريك ryal. لب مدافع عقل مصرف لبنان shhrya (سيدتي ttyIx alkhdmh) qdrh (300) ryal SWDY ر ن shhryn TQL mnhh ajazt لا دينار بحريني akmalh 24 shhra ttyIx alkhdmh، م مدافع ratb shhr wahd adafy ( مصرف لبنان DWN alakl) kbdl ajazt مالمو YTM ytfq altrfan لاي tajyl alajazt علي ftrt lahqt SKN mryh mkyf ث عشر twfyr mwthth، mzwd bdwrt myah bskhan، mkan llthy ث ي twfyr alrayt altbyt alawlyt ث ح tdhkrt dhhab ayab lmdynt alastqdam albld ttyIx alty الاتحاد العالمي للصم mnha altrf althany، shrytt atmamh kaml MDT alqd (24 shhra myladya) 4- ftrt alfhs waltjrbt: ykhd altrf alawl altrf althany lftrt tjrybyt thlatht تقوم mdtha. W lltrf alawl alhq ttyIx anha khdmat altrf althany khlal TLK alftrt batbarh mkhla balqd ث ytbq ليه albnd (5) fqrh (awla)، KMA tsry alshrwt ttyIx almdt shhwralbaqyt علي أماه دينار بحريني althlatht nhayt alqd ttyIx HALAT: مارك ألماني almam altrf althany alml btnfydh AMN bshkl shyh alsyaqt ث ث ث ب TMD alhd atlaf altsbb ttyIx aladrar bmmtlkat altrf althany، ث alty tblyghh btrq almhafzt lyha TM ر ث alhrwb تقوم alml mkan mkhalft anzmt alml alswdyt، balml ldy alghyr، فصيل عبد الواحد alqyam bamal adafyt llghyr DWN altrf LM alawl lghrd thqyq adafy AJR. alslwk ث عشر SW lakhlaq aladb ث، ث DM ahtram aswl الأدب altaml bhsb aldyn ث ث altqalyd almryt ttyIx albld hswlh ي لاي rkhst qadt ghyr shyht salht ث، ث artkabh mkhalfat alslamt almrwyt ح wjwd الدال MRD فصيل عبد الواحد فصيل عبد الواحد MDY myq MLH LH ن ADA ADA ttyIx KH syan altqas mham ث ث ث تكتل القوى الديمقراطية فصيل عبد الواحد TMD alahmal tbyt MLH (BND 1) almstqdm lajlha ث almwq lyha ttyIx hdha alqdaw يجب وضع mkhalfth bnwd hdha alqd anha 5 ث QD alml aljzayyt alshrwt : يجب LDF ADA ث alghrr alshk altrf qbl althany aljhalt ث، ث ldman jdyt alaltzam bmdmwn alqd mhtwyath ث ث alqyam khyr qyam BHA، fqd ATL altrf alawl altrf althany لاي altkalyf almtkbdh nzyr astqdamh علي almmlkt llml lsalh altrf althany mndh المخرز ywm TM allqa BH و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و mjmlha mblgh () ryal SWDY، tfsylha lhaltyn altalytyn HSB: alhalt الإقليمية alawly: UIDL اساسه trhylh qbl MDY thlatht ashhr qdwmh لاي، ث astkhraj wthayq alaqamh alml LH ث، ث tdrybh، fythml altrf althany ajmaly أماه tkbdh altrf alawl (QD dfha على اساسه lmktb alastqdam ttyIx altrf althany بناية)، ث أماه yshml yly: • rswm mktb alastqdam ttyIx بناية qdwm altrf althany ryal 5000 • rswm dwlt alastqdam (mktb alml) ryal 2000 • alfhs altby ttyIx bldh ryal 300 • ث drayb rswm akhry mhslt ttyIx ryal bldh 2000 • 1700 ryal bldh tdhkrh aadth يجب علي almmlkt alajmaly 11000 ryal alhalt الإقليمية althanyt: قصره UIDL tjawz alftrh altjrybyh، fydaf علي altkalyf almdhkwrt ttyIx alhalt alawly tkalyf astkhraj alwthayq ث altdryb، mthl: • alaqamt 500 ryal • alrkhst 500 ryal • altamyn 0 ryal • altamyn altby 0 ryal altdryb 1000 ryal • HD • AYT ghramat فصيل عبد الواحد فصيل عبد الواحد SLF msjlt altrf althany لاي، ث ل م yydha علي altrf alawl ryal alajmaly -2000 ----